È importante garantire un percorso volto alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi le diversità delle persone, a prescindere dal genere, dalla cultura e dalla generazione di appartenenza e dalle ulteriori dimensioni in cui si può declinare la diversità:
La certificazione Equal-Salary è un processo che permette alle società di verificare e rendere pubblica l’equità retributiva tra donna e uomo all’interno della propria organizzazione.
PwC TLS è il soggetto accreditato dalla Equal-Salary foundation a svolgere questa attività, che consiste in un’analisi indipendente di politiche e pratiche che riguardano la parità di genere, attraverso una metodologia riconosciuta dalla Commissione Europea.